企业应根据自身规模大小及业务量多少等具体情况来设置会计岗位。一般大中型企业应 设置财务经理、主管会计（或者财务主管）、出纳、固定资产核算、材料物资核算、工资核 算、成本核算、收入和利润核算、资金核算、总账及报表、稽核和档案管理等会计岗位。而 小型企业因业务量较少，可适当合并，减少岗位设置，如可设置出纳、总账报表和明细分类 核算等会计岗位。会计岗位可以一人一岗，一人多岗或多岗一人。为了保证企业资金的安 全，避免舞弊行为的发生，实现不同岗位的互相制约，在岗位设置时要注意：
(1)出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。也 就是说，会计工作应与出纳工作分开。
(2)经济事务的执行人员和审批人员要分开。
会计部门可以分为出纳岗、材料物资核算岗、库存商品核算岗、往来结算岗、工资核算 岗、成本费用核算岗、固定资产核算岗、总账会计岗和会计主管等不同岗位。不同岗位的工 作内容不同，所有岗位分工又协作，共同保证企业会计工作的顺利进行。
